La formation est-elle obligatoire en entreprise ?
→ Non, mais elle est fortement recommandée pour répondre aux obligations de sécurité et assurer la protection des salariés.

Combien d’employés doivent être formés ?
→ Il est conseillé d’avoir au moins un salarié formé pour 10 à 20 employés.

Quelle est la durée de validité de la formation ?
→ Il est recommandé de la renouveler tous les 2 à 3 ans.

Peut-on organiser cette formation en intra-entreprise ?
→ Oui, nous proposons des sessions adaptées aux besoins de votre entreprise.

Quel est le coût de la formation ?
→ Le tarif dépend du nombre de participants et du format choisi (contactez-nous pour un devis).

Quels sont les équipements nécessaires pour la formation ?
→ Aucun équipement requis, nous fournissons tout le matériel pédagogique (mannequins, DAE de formation, supports).

La formation est-elle éligible au CPF ou à un financement OPCO ?
→ Oui, sous certaines conditions, elle peut être prise en charge.

Les participants reçoivent-ils une attestation ?
→ Oui, une attestation de formation est remise à chaque participant.

Peut-on organiser des sessions pour les travailleurs en horaires décalés ?
→ Oui, nous nous adaptons aux contraintes horaires des entreprises.

Y a-t-il des mises en situation pratiques ?
→ Oui, la moitié de la formation est dédiée à la pratique avec des exercices concrets et des scénarios réalistes.

L’article R. 4224-15 du Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours en cas d’urgence. Il doit désigner des salariés formés aux gestes de premiers secours et s’assurer qu’ils disposent des moyens nécessaires pour intervenir rapidement. Cette formation permet aux entreprises de se conformer à ces obligations légales et d’améliorer la sécurité sur le lieu de travail.