Formation SSCT
Moins ou plus de 300 salariées
La formation « Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) » est conçue pour les membres du CSE et vise à renforcer leurs compétences en matière de prévention des risques professionnels. Elle aborde les enjeux de la santé et de la sécurité au travail, l’identification des risques, et la mise en place d’actions pour améliorer les conditions de travail. Par des études de cas et des ateliers pratiques, vous apprendrez à analyser les situations à risques, à dialoguer avec les différents acteurs de l’entreprise, et à proposer des mesures de prévention adaptées. Cette formation contribue à créer un environnement de travail sûr et sain pour tous les collaborateurs.
PRÉSENTATION
Objectifs pédagogiques
✔️ S’approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
✔️ Clarifier les droits et obligations du CSE
✔️ Réaliser des missions d’enquête et d’inspection
✔️ Participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise
Le formateur utilise une variété de supports, incluant des vidéos, des documents réglementaires et des études de cas concrets, pour enrichir l’expérience d’apprentissage.
Public concerné
Les membres titulaires et remplaçants d’un CSE d’entreprise.
Information complémentaire
Pour le renouvellement, la formation nécessite 3 jours minimum, également consécutifs ou fractionnés, pour un total de 21 heures minimum, englobant théorie, pratique et mises en situation
PROGRAMME
50% PRATIQUE
50% THÉORIQUE
Agréments
S.S.P.T FORMATION enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 11755859775 auprès du préfet de région de Provence-Alpes-Côte-D’azur
ORGANISATION
Évaluations
✔️ 1 épreuve pratique à réaliser
✔️ Des questions à l’oral
En cas de succès, cette formation donne lieu à une certification.
Chaque stagiaire recevra un support de cours complet, servant de référence pour consolider les acquis et pour une consultation ultérieure en situation réelle.
Effectifs
Minimum : 4 participants
Maximum : 10 participants
Tarif
Le tarif de la formation est déterminé sur étude du projet.
Satisfaction de nos stagiaires formés
PLUS D'INFORMATIONS
Pourquoi suivre la formation SSCT ?
Elle permet aux représentants de se familiariser avec les mesures de prévention et de veiller à la santé et sécurité des salariés.Quels risques sont abordés ?
Les risques physiques, chimiques, psychologiques, et les troubles musculosquelettiques (TMS) sont couverts.Quels sont les droits des représentants du personnel en SSCT ?
Ils peuvent accéder aux informations nécessaires et consulter l’employeur sur les questions de sécurité.Comment s’assurer que les pratiques sont conformes ?
Un diagnostic des conditions de travail peut être effectué en interne pour évaluer la conformité.Comment les accidents de travail sont-ils gérés ?
Un protocole de déclaration et d’enquête permet de prévenir les incidents futurs.Quels outils sont fournis lors de la formation ?
Des guides pratiques et des checklists pour les inspections de sécurité.Qui doit suivre la formation SSCT ?
Les membres du CSE, notamment les élus chargés de la SSCT, ainsi que les responsables HSE.Comment identifier les risques spécifiques ?
L’analyse de poste et des entretiens avec les salariés aident à identifier les risques particuliers.Quelles sont les obligations de l’employeur en SSCT ?
L’employeur doit mettre en place une organisation garantissant la sécurité des travailleurs.Comment mesurer l’impact des actions de prévention ?
Par des indicateurs comme le taux d’accidents ou les retours des salariés sur les conditions de travail.
La réglementation impose aux entreprises de garantir la santé et la sécurité au travail en conformité avec les lois et décrets suivants :
- Article L.4121-1 du Code du travail : L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
- Article L.2315-18 du Code du travail : Précise que les membres du CSE doivent bénéficier d’une formation SSCT pour exercer leurs missions.
- Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif à la formation SSCT : Définit les modalités de formation pour les représentants du personnel.
- Article R.4624-1 du Code du travail : Prévoit l’obligation de suivi médical et de mesures de prévention adaptées pour chaque salarié.
- Directive européenne 89/391/CEE : Impose la mise en œuvre de politiques de prévention des risques professionnels et de protection des travailleurs.